장애인이라는 것을 알리면서 일할 필요가 있을까? 일반 취업에 어려움이 있는 장애인을 위해 국가에서는 장애인 일자리 사업을 진행하여 장애인의 취업을 지원하며, 장애인 일자리 사업의 실질적 진행은 지역 내 장애인과 관련 있는 복지기관이 대부분 진행하고 있습니다. 장애인 일자리 사업을 시행하는 기관에서는 각자 나름의 관리 방법으로 장애인 일자리 사업을 진행합니다. 그리고 장애인 일자리 사업 중 소속감 증진의 방법의 하나로 장애인 일자리 단체 조끼를 착용합니다. 로그인 없이도 누를 수 있습니다. 꾸~~욱~ 조끼 착용은 소속감 증진을 위해 좋은 방법이라고 생각합니다. 헌데 조끼에 꼭 장애인 일자리 라는 글자를 넣어 조끼를 입고 있는 사람이 장애인임을 알려야하는지 의문이 생긴 장면이 있었습니다. 우리 사회가 장애인..

장애인일자리사업이 앞으로 나아가야할 방향 국가에서는 일반 취업이 어려운 장애인들의 취업을 위해 여러 가지 정책들로 일자리를 제공하고 있습니다. 이는 매우 긍정적인 측면도 있지만 아직까지 보완해야하는 점이 많다고 생각합니다. 2013년 장애인일자리 사업을 예로들면, 2013년에 진행되는 장애인 일자리 종류는 행정도우미, 복지일자리, 시각장애인안마사 파견사업로 크게 세 가지로 분류할 수 있습니다. 각 사업에 특성에 대해서는 ""으로 대신하며, 여기서 말하고 싶은 것은 사업의 특성보다는 보완해야할 점에 대해서만 언급하려 합니다. 가장 먼저 사업의 보완점은 파견되는 사업장의 장애인식개선입니다. 장애인 일자리로 취업을 하게 되면 행정 도우미의 경운 각 시, 군, 구청이나 읍, 면, 동사무 행정 보조역할을 하며, ..